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伊顿助力TrentXWB发动机空客A35呢是嘛

发布时间:2021-07-18 03:34:07 阅读: 来源:水溶性咪唑啉厂家
伊顿助力TrentXWB发动机空客A35呢是嘛

伊顿助力Trent XWB发动机空客A350首航成功

伊顿助力Trent XWB发动机空客A350首航成功2012/07/04 10:00到好友或朋友圈

分享到分享到新浪微博 分享到空间 分享到好友 分享到朋友圈 今年二月,空中客车公司成功完成了采用劳斯莱斯发动机的A350飞机的首航任务,其重要的零部件由伊顿公司提供。伊顿为Trent XWB设计了轻量级德尼培团体CEO Paul Young先生谈道:“自动化1直是医疗行业所关注的、创新型低压燃油与气动系统,同时也在发动机装配子系统(包含大量专门为XWB定制的零部件)的设备供应上发挥了重要的作用。伊顿宇航集团总裁Bradley J. Morton表示:“伊顿在发动机装配与系统集成方面积累的丰富经验为我们能参与Trent XWB项目起到了推动性的作用。我们在流体传送、燃油系统及碎片监测技术上不断取得进展,使我们有能力为Trent XWB大批供应零部件,这也提高了我们在发动机市场的占有率。”从2009年赢得合同的那天起,伊顿集成产品小组成员就将工作地点设在了迪拜和英国的劳斯莱斯工厂内,协助进行发动机的设计和开发工作,并且与印度、英国、美国的其它伊顿工程和集成产品小组保持密切协作。在发动机装配子系统(如Trent XWB)方面,伊顿的全球工程团队执行详细的安装设计、应力分析、零部件设计,以及组件校核与验证计划。这些共同的努力最终产生出能经得起复杂的空间环境考验的性能最佳的零部件和轻型装置,降低了客户的供应链负担和相关成本。此外,通过提供完整的发动机装配子系统以及现场工程支持,伊顿优化了许多发动机接口,并用更加模块化的产品(为更方便、快捷地拆装而专门设计)取代了昂贵而复杂的软管和油管。伊顿输送系统部门工程部总监Anthony Vaughan表示:“伊顿在发动机设计和制造领域的能力处于业界领先地位,因此成为劳斯莱斯单一的、综合的供应来源。伊顿对设备及输送系统安装的深入理解为客户提供了一个可靠的、技术领先的轻型发动机装配解决方案。”伊顿负责低压燃油系统、起动器通风系统、热抗结冰系统、带感知与肌肉线条的发动机排气系统,以及各种变频中国很多中小企业基本靠逃税活着发电机系统、电动开门系统、灭火器系统(Firex)和标塔排水系统的设计、开发、制造与检定。Trent XWB还具有两个特点,一是采用了伊顿生产的双级泵,在质量、可靠性和最佳性能方面产生了长期效益;二是采用改进型油碎片监测系统,促进了预测和诊断测试功能的发展。Trent XWB发动机使用的ODM系统碎片分离器包含Lubriclone定量碎片监控传感器和信号调节器。

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收藏本文文章关键字伊顿 Trent XWB A350 伊顿囊获CGMA全球管理会计2017年度两项大到数自动停止奖被誉为“财界奥斯卡”的CGMA全球管理会计2017年度中国大奖于近日揭晓。CGMA是美国注册公司师协[详细] 15:43

上海宋庆龄基金会-伊顿中国公益基金揭幕9月26日,由伊顿(中国)投资有限公司发起的上海宋庆龄基金会——伊顿中国公益基金揭幕仪式在上海隆重举行。据悉,该基金由上海宋庆龄基金会、伊顿(中国)投资有限公司共同发起、运营管理和监督。上海宋庆龄基金会代理秘书长贾勇、伊顿中国区总裁刘辉、亚太区首席财务官金岩、亚太区人力资源副总裁娄振芳携合作伙伴及媒体共同出席了揭幕仪式。当天,伊顿集团同时分享了该基金下各个公益项目的志愿目标及成功实践。“非常高兴伊顿中国与上海宋庆龄基金会合作成立‘上海宋庆龄基金会-伊顿中国公益基金’,携手支持公益事业,推动中国社会进步。”伊顿中国区总裁刘辉在仪式的致辞中表示:“伊顿与上海宋庆龄基金会的本次联手是以“创造共创价值”为共同追求,双方互相支持、可持续发展的战略合作。作为基金发起人,我们将以身作则履行我们的职能和;同时,将带动我们的供应商、合作伙伴、客户、员工(家人),甚至我们的同行、跨界的同仁一起来努力,这是我们伊顿的和肩负的使命。未来,公司将加大捐赠投入,和各地员工一起寻找合适的当地公益机构和项目,能支持更多的项目。“宋庆龄先生是中国慈善事业的先驱,上海宋庆龄基金会多年来坚持不懈地致力于推动中国社会的进步与发展,在教育、文化、医疗卫生和社会可持续发展领域以及在公益人才培养领域开展了卓有成效的工作。伊顿集团支持慈善和公益事业的“基因”由来已久。伊顿创始人Joseph Eaton在1915年就和共同发起设立了克里夫兰公益慈善联合会(The Cleveland Federation for Charity and Philanthropy)。在接受媒体群访时,刘辉也畅谈了伊顿对于公益事业的看法和理念。“我们的愿景是致力于利用动力管理技术和服务,提高人类生活品质和环境质量。“支持社区共建”是伊顿愿景中不可缺少的一部分。”刘辉表示,“在中国,我们将优质教育视作伊顿公益战略的重点之一,携手公益组织等长期专注教育均衡发展,培养和发展人才。”助力实现联合国2030目标2015年9月联合国发布的2030可持续发展议程(SDGs)成为了凝聚全球未来发展的“新共识”。中国政府也正在全面落实可持续发展议程, 将其与“十三五”规划等中长期发展战略有机结合。作为一家在可持续发展领域享有声誉的公司,在中国,伊顿将SDGs 17项目标中的优质教育、性别平等、廉价和清洁能源、体面工作和经济增长、可持续城市和社区、负的消费和生产六大领域作为企业实践重点,形成伊顿中国的可持续发展理念,贡献中国新型城镇化建设和产业转型发展。未来,伊顿将依据可持续发展的外部大环境,进行因地制宜的企业项目管理规划,助力实现2030年可持续发展目标。关于伊顿伊顿是一家全球领先的动力管理公司,2016 年销售额达 197 亿美元。我们提供各种节能高效的解决方案,以帮助客户更有效、更安全、更具可持续性地管理电力、流体动力和机械动力。伊顿致力于利 用动力管理技术和服务,提高人类生活品质和环境质量。伊顿在全球拥有约 9.5 万名员工,产品销往超过 175 个国家和地区。[详细] 16:24

伊顿技术助力六台汽车发动机入选“沃德十佳”伊顿近日宣布,其强大出色的发动机增压、电气和节能减排技术,成功助力六台发动机入选了由美国汽车杂志《WardsAuto》主办评选的第23届年度“十佳发动机”。本次年度“十佳发动机”中,福特、本田、梅赛德斯奔驰、沃尔沃、雪佛兰、克莱斯勒这六大汽车企业的获奖发动机,采用的伊顿技术及提供相应产品技术包括:1. 气门—高性能、超合金、轻量化:※福特福克斯RS—2.3L涡轮增压DOHC I-4发动机※本田雅阁混合动力—2.0L DOHC I-4发动机※梅德赛斯-奔驰C300—2.0L DOHC I-4发动机2. 机械增压器—高效率、轻量化:※沃尔沃V60北极星—2.0L涡轮增压/机械增压 DOHC I-43. 滚子摇臂—创新、耐用:※梅德赛斯-奔驰C300—2.0L DOHC I-4发动机4. Bussmann系列电动汽车熔断器—功率密度高、快速熔断能力:※雪佛兰沃蓝达—1.5L DOHC I-4/双电机发动机※克莱斯勒Pacifica—3.6L DOHC V-6/双电机发动机《WardsAuto》的们认为,福特福克斯RS发动机“全铝机身的动力传输畅通无阻,”而本田雅阁混合动力发动机“在性能和燃油经济性方面达到最佳平衡。”此外,梅德赛斯-奔驰C300 I-4发动机“设计得恰到好处,在性能、豪华和效率之间几乎达到最佳平衡,”而全新的沃尔沃V60北极星发动机则是“四缸发动机中的瑰宝”。值得一提的是,自WardsAuto推出“全球十佳汽车发动机”奖项评选以来,伊顿技术助力的发动机一直荣居其获奖名单之列。伊顿为汽车行业提供重要零部件,其有效地提高了燃油经济性、减少了尾气排放并增强了安全性,从而提升车辆整体性能。[详细] 18:52

伊顿打造智能工厂 迎接新工业时代的曙光在过去的几十年里,制造行业经历了多次大起伏的变化。如今,我们已经见证下一个时代——工业 4.0时代的到来。在亚洲,中国近期公布的“十三五”规划纲要对制造业的新时代起到了推动作用,这一纲要提出新技术的应用和新型产业的发展,标志着中国从传统制造业向新型制造业的转型。根据伊顿对机械原始设备制造商这一细分行业的研究,未来全球工业自动化市场预计将以 5.5% 的复合年增长率(CAGR)增长,到 2017 年,其市场规模将达到 2100 亿美元。目前,工业自动化市场的发展势头十分强劲,因此,我们需要仔细观察其发展规律并对现有的战略进行重新评估,以便充分利用制造行业这一新的发展阶段。工业 4.0 的重要意义我们经营业务的方式已经改变。现在,颠覆性的商业模式与技术可以成就一家企业,也可以毁掉一家企业。从某种程度上而言,持续不断的变革已经使企业陷入“要么颠覆,要么被颠覆”的境地。就像智能之于诺基亚,优步之于出租车行业,工业 4.0 同样会让不擅创新和跟不上时代步伐的企业变得过时而被淘汰。工业 4.0 即将通过数字化和自动化彻底变革制造行业。全球顶尖咨询公司麦肯锡(McKinsey Company)指出了这场革命的四大推动因素:数据量和络连接的增加,数据分析和商业智能功能的出现,全新的人机交互形式(例如触摸界面),以及由3D 打印和信息建模等技术所引导的,向现实世界传送数字信息方式的改进。大数据和数据分析可以显著提高制造行业的生产力和产品质量,而现实世界的数字化则可推动协作和互操作性。自动化不仅能够提高效率,而且还有助于降低人为错误风险,并消除机械化的、琐碎的工作任务,最终促使制造行业劳动力提升技能水对生活的要求也在提高平。过去,行业价值链上的各个要素(比如设计、规划和工程)是分别单独实现的。而在工业 4.0 时代,新技术将这些要素结合到一起,从而实现前所未有的无缝协作。制造行业的大数据 如今人们对物联 (IoT) 的宣传可谓铺天盖地,这不是没有道理的。物联为机器赋予了数字化的声音,使它们彼此可以就位置、状态、温度等信息互相通信。通过利用这些系统和优化元件之间的数据流,企业可以提高生产效率,增强运营的透明度,并通过提升动态环境的可预测性来尽可能地降低风险。通过物联(Io1般塑料用实验机吨位较小T)技术实现制造工艺的数字化,使我们可以获取以前从未曾了解过的、关于自身运营状况的信息与数据。我们可以从这些数据中获取关于制造流程的深入的洞察,找出问题(例如劣化或部件磨损),并提高决策的透明度。通过缩小我们所处的现实世界与数字世界之间的差距,我们可以更加无缝而直观地参与制造业务的运营。通过将数字转换为洞察力,能够大幅优化工厂的制造流程,避免浪费或低效环节,并最终带来实际的商业效益。智能工厂的能源效率 鉴于当前企业面临的不断上涨的能源账单和日益严苛的监管要求,能源效率是当今制造商们所面临的最严峻挑战之一。因而,能让客户节约机器设备和工厂设施所消耗能源的解决方案将获得广泛的关注。提高能源效率可以通过在制造过程中进行能源测量来实现,这有助于查明可以节约能源的领域。诸如伊顿的精益动力解决方案等技术可以实时地从控制器向致动器/传感器传输数据,使得与电力和能源消耗相关的所有数据可以为整个机器和单个致动器所用。此信息可用于工厂和机器,以优化能源消耗、进行预防性诊断和优化流程。智能工厂面临的新挑战 在当今的智能工厂中,许多制造流程都已实现自动化,减少了人的参与程度,从而也减少了人为错误的产生。未来的机器将会变得更加智能,因此我们需要在这些机器内配置更加智能的设备,让它们能够自行做出决策。伊顿为制造业提供三大解决方案,其中的 SmartWire 设备使企业得以更好地进行调整,以适应当今智能工厂的生产方式。随着当前中国劳动力成本的不断上升,制造商们正在寻求更有效的方法提高生产力和生产效率。诸如伊顿的 SmartWire-DT解决方案等革命性的产品可以有效减少约 70% 的布线工作量,以实现更大的经营透明度,同时最大限度地减少停机时间与劳动力成本。在中国,该解决方案被国内最大的建设施工解决方案供应商之一的中联重科所采用。智能设备是为智能工厂的运作提供动力的关键。对于专注服务于使用复杂机械设备的高端机械原始设备制造商客户的亚洲市场,这一点尤其重要。为了最大程度地从机械自动化中获益,制造业必须战略性地使用智能技术和设备,以减少操作此类复杂机还有相对运动速度较高的接触面如滑动轴承的配合表面、齿轮的轮齿工作面等械中存在的困难和这些新系统所带来的其它相关问题。在能源紧缺的中国,太阳能、风能发电等新能源企业发展势头强劲,尤其需要依赖此类高端机械设备。诸如伊顿的太阳能逆变器解决方案等设备可以有效减少与这些新型设备相关的维护成本。通过提高设备整体的可靠性和工作效率,智能设备现已成为制造行业发展不可或缺的组成部分。充分利用工业 4.0 的潜力 那么产生不良影响而减低效力,制造商们接下来会采取哪些行动呢?首先也是最重要的一点,是要在行业内倡导向数字思维进行转变。工业 4.0 并非特定的技术或体系,而是一种开展业务的方法。其次是将自动化全面融入公司经营战略,以最大程度地发挥其潜能。我们不能将自动化仅仅作为事后想起的补救办法,而应必须将其视作一种合理的商业模式——随着工业 4.0 的到来,这样的商业模式将帮助你的公司保持应有的竞争力。最后,我们要认识到在该领域广纳人才的重要性,这些人才将会成为工业 4.0 的“代言人”,在公司内一马当先,大刀阔斧地引领变革。在公司内采用智能化的基础设施、鼓励员工接触运营数据能促使他们拥抱一种高效与创新的公司文化,这种文化将历久弥新。只有积极地采取行动,推动制造行业的发展和变革,我们才能真正成为工业 4.0道路的引领者 ,而非随波逐流的跟从者。[详细] 16:25

伊顿获“全球卓越奖”及“健康生活型态最佳雇主”称号克利夫兰——全球领先的动力管理公司伊顿近日荣获了由美国健康商业集团(National Business Group on Health)授予的“2016年健康生活型态最佳雇主”称号,以表彰其杰出的员工福利保障项目。美国健康商业集团是一个由425家大型美国雇主组成的非营利组织。作为被美国健康商业集团评选为2016健康生活型态最佳雇主的55家公司之一,伊顿凭借其在“员工身心健康管理”项目中对健康工作环境的持续承诺与保障收获了这一奖项。这也是伊顿连续第四年获颁该荣誉。同时,伊顿也是本年度唯一一家荣获“全球卓越奖”的企业,以表彰其在提升全球各地员工及其家属的身心健康、福利与生产力方面所做的努力。伊顿在2013年也荣获了这一殊荣。伊顿执行副总裁兼首席人力资源官Cindy Brabander表示:“我们很高兴再次获得美国健康商业集团的认可。员工健康战略是伊顿长期承诺的一部分,对我们员工和我们所在的全球各地社区的生活质量产生积极影响。我们致力于提供良好的工作、生活环境以及相关设施,以帮助员工及社区成员活得健康、长久。未来,伊顿将继续致力于为员工及其家属的健康生活提供所需的资源。”伊顿的“员工身心健康管理”项目基于五大板块:健康饮食、压力管理、积极运动、远离烟草以及随时关注自己的身体指标。在美国,该项目的目标是未来五年内,在不将费用转嫁给员工的情况下,显著降低伊顿整体医疗保健的支出,并且提供给员工及其家属一流的健康管理计划。伊顿相信该项目能够改善全球员工的身心健康水平并有效提高生产力,同时让伊顿成为员工心中的模范雇主。美国健康商业集团总裁兼首席执行官Brian Marcotte表示:“我们祝贺伊顿凭借其对员工健康福祉的专注而获此殊荣。当前,雇主们正在将关注点从改善员工身体健康的传统员工福利项目转向改善员工及其家属生活方方面面的整体员工福利战略。对于伊顿及其领导层的创新思维,我们深表赞赏。”美国健康商业集团是美国唯一一家面向大型企业的会员制非营利组织,致力于帮助企业通过改善及创新健康管理从而优化业务表现,并代表企业反映全国性的医疗健康问题。该集团积极关注与员工健康有关的课题,当前企业会员定期举行交流活动,人力资源及福利专员可以一起发现、探讨并分享领先公司的最佳经验。目前在美国健康商业集团的企业会员中有72家是财富100强企业,该集团总共为5000多万美国工人、退休员工及其家人提供健康医疗保险。[详细] 16:31

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