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互联网考勤

发布时间:2020-06-29 16:49:20 阅读: 来源:水溶性咪唑啉厂家

考勤是个令员工关注的话题,现在各大公司都是考勤甚严,尤其是外企。每天早晚上下班的打卡制度,让好多上班族烦不胜烦。它是怎么由来的呢?

我国考勤制度起源很早,但是当时所谓的考勤,主要是对国家官吏而言。至于考勤表的使用,根据记载,应当不早于清代,国家官吏衽坐班制,每日办公都在衙署。到了乾隆时期,这种制度逐渐松弛下来了。后来许多官员也待在家里办公,不坐班了。于是,清政府在国家机构中设置“画到簿”考司考勤,但是由于它反映不出迟到、早退、所以没有多大约束力。到了清咸丰年间,成立了总理衙门,为了防止前朝的这个弊端,提高办事效率,就规定对官员考核官员的迟到早退现象来分别给予奖励和惩处。这就是历史上考勤的开始。

随着企事业单位管理制度的进一步加强,考勤管理的重要性日益为人们所认识:通过考勤制度的完善,不仅可以增强员工的时间观念,提高工作效率,更重要的是,可以大大改善单位的精神风貌,提升执行力。

你的老板用什么方法考勤你?签到、打卡器都已过时,连指纹打卡都弱爆了!现在,已经有企业使用人脸识别打卡,甚至还有公司开始用微博、微信打卡,配上地理标志和上下班照片……打卡已无所不用其极,是不是听着就已经醉了?

利用网络打卡、签到,已经是当前正在流行的一种新兴打卡方式,一般要求员工直接用手机QQ在公司群里发定位,并配上一张上下班图片,表示自己已到这个地点上班;更有甚者,有的朋友是被公司外派出差,为监控工作情况,让他们每天上下班时间必须用微信拍照传给领导,而且为了证明员工的确在工作现场,每天在打考勤前,领导都会发送不同指令,让员工即刻摆出不同姿势:比如敬礼、鞠躬,甚至细化到举右手至耳垂敬个礼,伸左手拇指指向背景然后拍照等等。使得员工每天都觉得有双眼睛在盯着自己,有种被监视的感觉,干什么都不自在,虽然没有跟老板见面,但这种感觉更糟,好像戴了一个24小时的紧箍咒!

那么,考勤打卡制度是否可以响应员工的呼声而废除呢?答案是否定的。人力资源专家表示,“打卡签到制”是一种有效的人事管理手段,尤其是在职工人数较多的公司内更是必不可少的。考勤制度虽然很重要,但其重要性也不能被这样无限夸大。因为光有制度的规范是不够的,原因很简单,制度是死的,人是活的,人是有限理性的,不是每一位员工都能理解考勤管理对企业经营管理的重要性。在这种情况下,要想真正实现考勤管理的目的,提高团队执行力,需要管理的张弛有度。管理需要制度的约束力,但并不是制度的机械化;中国人讲究的是儒家思想,中庸之道,考勤的真正意义是要提升企业执行力,提高员工绩效,维护企业规范化管理的良好形象。众所周知,管理是双刃剑,管理者在管理考勤时,需要带给员工的是宽松、朴素的心灵相约,需要有一种无形的力量,有着潜移默化“润物细无声”的魔力,并不需要过多流于形式、依附制度,否则只能解决表面问题。

在当今这个互联网+时代,有很多专业的办公工具,专注提升企业执行力,比如在智企ID考勤管理系统中,通过简单的手机自拍的考勤方式采集考勤数据,一键设定考勤规则,辅以更多人性化的政策,比如一定时间内的迟到不算异常,对全勤人员实施红包激励功能等,以减少员工的抵触心理使员工逐渐认同并领悟企业考勤文化,采取积极的心态遵守考勤管理。而对于管理者,这套系统后台的考勤数据公正客观,无法私自篡改,将彻底告别传统打卡考勤模式所造成人为的作假因素,支持固定模式和弹性模式考勤,支持多班组,多考勤规则,支持不同的人员使用不同的考勤规则,支持加班自动计算,支持请假和打卡记录混合计算,提供标准请假单,调休单,加班申请单等,审批通过后数据自动进入考勤,提供外出单并对接轨迹功能及拜访客户的CRM功能,精确计算上班时间和请假时间,每日系统根据原始数据实时计算,自动生成考勤报表,为企业管理层高效管理员工考勤,制定考勤奖惩制度,人员出勤考核,提供强大精准的数据保证。

我相信,当你拥有这样一套考勤管理系统,打卡时将不再频发囧态。说到这里,想起一个上班族回忆说:“那个时候有一种真爱叫做,帮你打卡!”那现在,智企ID考勤管理系统可以代替你的“真爱”了!

(责任编辑:HN666)

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