水溶性咪唑啉厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
水溶性咪唑啉厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

电信运营商绕不过去的雷区

发布时间:2020-02-11 06:43:37 阅读: 来源:水溶性咪唑啉厂家

三大电信运营商的员工总数已经100多万,相对于比较稀少的高管职位,85%的员工更像是普通的小草,默默生长,默默奉献,默默思考。高管有高管的活法,小草有小草的倔强,虽然头顶被参天的大树遮蔽,随着季节的变换,莫名其妙的变黄,但在下一个季节,又会情不自禁的钻出沃土,把自己的绿色蔓延。

也许是多次的重组和融合,电信运营商越来越多的员工已经看淡了分分合合的哀怨和得失,正所谓愁也一天,苦也一天,乐也一天,在汪洋大海的面前,普通员工如同一片飘落的树叶,享受上上下下的浮沉。更多的员工在自己面临职业的天花板之前,都在不停的追问自己迷惘的心,就这样下去吗?做电信运营商里一颗即将发锈的螺丝钉,还是抛弃现有的一切,做自己的老板,这不仅是个人归宿的问题,更是价值观重新脱胎换骨的升华。

最近与一些员工聊天,有许多的人已经厌倦了现有的工作模式,这其中既有企业内部的选人用人的不公平产生的后遗症,也有企业对待普通员工未来职业生涯的不协调性,使得越来越多的普通员工产生了当一天和尚撞一天钟的想法,这也间接反映了整个社会动荡不定的浮躁和焦虑。面对这种情况,电信运营商相对落后的说教理念,已经毫无约束力和导向。可以说,电信运营商言行不一的空头支票,使理想与现实的矛盾日益突出,在快速削弱企业的前进动力,也正在成为一种暗潮,在企业的根基部分流动,它从根源上侵蚀了电信运营商可持续的发展能力。当一个企业或者整个行业的绝大多数员工都抱着混日子的态度,这不仅是行业的悲哀,更是对前途无望的员工对现实消极的反抗,既然那么多不公正和不公平在电信运营商的日常运营中上演,而那些害群之马又平步青云,得意忘形,坚持正义和诚恳的员工只能是人为刀俎我为鱼肉的命运了。

电信运营商多次组织各级管理人员学习所谓的执行力问题,无非是为了提高企业的实际运营的效率,但这样走马观花的学习方式,只能是自欺欺人的形式主义。没有对最普通员工的人性化和道德层面的关怀,没有一切以员工的利益为出发点的各项企业制度作为保障,只是采取霸权式的对员工的压榨和掠夺劳动力,电信运营商只能在死胡同里越走越远。社会的进步已经注定了说教式企业文化的虚伪和破产,给员工最真切的关爱是电信运营商提高运营效率,提升竞争力,摆脱企业发展瓶颈的一项重要的积极内容。谁让员工伤心,员工就会让谁难过,很平等的价值对换,人性的觉醒和自我价值观的进步,已经是电信运营商绕不过去的雷区。如何解决,需要电信运营商深思。

深圳注册公司营业执照

筹划税务多少钱

中山工作签证办理

广州工商税务营业执照代办

工作签证证明

中山工作签证条件